600000

г. Владимир,

ул. Манежный тупик, д. 2, каб. 5А

"ТАЛЛЕЙН"

Домашний Персонал

  • Instagram Social Иконка
  • Wix Facebook page
  • Одноклассники 2 App Icon
  • Вконтакте B App Icon

Мы в соцсетях

8 (900) 586-63-63

8 (910) 773-72-62

 © Дизайн сайта Натальи Школа

  ООО "Таллейн" ИНН 3328002406. ©2014 - 2019 Все права защищены

Здравствуйте, дорогие мои!

В моей  жизни и моих знакомых когда-то уже возникала потребность в нянях, домработницах, сиделках, репетиторах...  Сын мой сейчас уже достаточно взрослый и, в то время, когда я искала ему няню, в нашем городе даже и  в помине не было подобных агентств. Я помню, как  тогда с огромным трудом, через знакомых,  нашла семнадцатилетнюю девочку, которая согласилась сидеть с моим трехгодовалым мальчиком.  А когда сын подрос, то начались поиски уже репетиторов. Кто-то из знакомых искал домработницу, кто-то сиделку... Тогда я решила открыть свое агентство. 

 Потребность в домашнем персонале была  и  будет всегда актуальна.  Но всегда возникает вопрос  - где найти то, что нужно именно Вам.  

ИДЕАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ НЕТ

Идеальной стратегии нет: каждый из означенных методов имеет свой положительные и отрицательные моменты, которые мы рассмотрим более подробно. 
Подключение к поискам няни знакомых и коллег удобно тем, что предложенный работник уже успел себя проявить и на изучение специфическим моментов уйдет гораздо меньше времени. Кроме того, не придется платить комиссионные сборы. С другой стороны, велика вероятность утечки конфиденциальной информации, ведь Вы не можете гарантировать, что случайно подслушанный няней разговор не всплывет в дружеской беседе с Вашей соседкой по офису.

Помимо этого, у вас нет никаких гарантий, что няня или домработница не заболеет или перейдет на другое место работы. Вам опять придется давать объявление в стиле «ищу няню» и искать человека, который сможет временно присмотреть за ребенком. 

Стоит также учитывать и психологический аспект. Конфликт, возникший на фоне рабочих отношений, может повлиять на отношения с родственником или коллегой, посоветовавшим работника. 
Бывает и так, что няня или домработница чувствует, когда у Вас нет альтернативных путей или ей удалось привязать к себе ребенка, и начинает пользоваться своеобразной «монополией». Как правило, работник просит пересмотреть условия оплаты и график. И юридических преград такому самовольству нет. 
Что касается газетных объявлений, то это чистая лотерея. С одной стороны, существует вероятность найти работника с маленькими потребностями, да еще можно сэкономить на комиссионных сборах, которые придется платить специализированному агентству. С другой стороны, необходимо повидаться с массой незнакомых людей, показывать квартиру. А ведь среди откликнувшихся нянь и домработниц могут быть мошенники. 
Стоит отметить, что прием на работу через газетные объявления не сопровождается прохождением медицинской комиссии и психологического контроля. Также будет сложно проверить действительность предоставленных документов и рекомендаций. И опять же возникает описанная выше проблема «монополии». 
А самое главное, что работник с низким окладом постоянно будет присматривать себе новое место работы. Нередко няня или домработница покидает дом сразу после того, как хозяева аннулируют объявления «ищу няню», поскольку получает более выгодное предложение. 
На бирже труда заострять внимание не имеет смысла. Очевидно, что профессиональные педагоги или медики, которые подают заявки на работу няней или домработницей, не пользуются муниципальными механизмами трудоустройства. Талантливые люди быстро проявляют себя и попадают в поле зрения специализированных агентств. 
И, наконец, специализированные агентства. В ходе составления кадровой базы данных специалисты агентства проходят всестороннюю проверку работников, включая в оценку как профессиональных, так и личностных показатели, за что кадровое агентство берет скромное вознаграждение. 
Как показывает практика, самостоятельный поиск няни или домработницы потребует около сотни часов свободного времени. Кадровое агентство же предоставит ряд кандидатур уже через 1-2 дня после оформления заявки, предложит уютное помещение для проведения собеседования и поможет составить договор. 
Специализированное агентство дает ряд гарантий, уберегает Вас от действий мошенников, позволяет экономить время и силы. Кроме того, кадровые специалисты бесплатно заменят заболевшую няню или неподходящую домработницу. 
Очевидно, что специализированное агентство в свете описанных выше факторов выглядит много лучше поиска няни и домработницы по собственным каналам или газетных объявлений в стиле «ищу няню». 

С уважением, Наталья Школа!

МОЁ МНЕНИЕ ОБ ОТЗЫВАХ

Я стараюсь делать свой сайт более информационным и понятным для Вас. Мне хочется что бы он был так же и полезным, поэтому периодически вставляю в него интересные статьи.  Но если Вы обратите внимание, то у меня здесь нет странички под названием "Отзывы".  Я намеренно не стала ее делать, т.к. знаю как они создаются. Хорошие пишутся теми, кому они нужны, а плохие просто напросто на сайт не попадают.

ПОЧЕМУ ЗАКАЗЫВАТЬ ПЕРСОНАЛ УДОБНО ЧЕРЕЗ НАС

  • Мы работаем оперативно . За минимальный срок подбираем Вам персонал, который соответствует Вашим пожеланиям и требованиям. Ведь каждый день в наше агентство обращаются люди  за  помощью найти им работу.  С каждым мы проводим собеседование и заносим все данные в нашу базу. Она пополняется каждый день! Каждый день у нас новые кандидаты! У нас есть из чего выбрать!

 

  • Мы берем гонорар за свои услуги по факту! А это значит, с того момента, когда Вы определились с выбором работника из кандидатов, предоставленных нашим Агентством.  Оплата производится единоразово!

 

  • Все строится на договорных отношениях. Мы заключаем договор как с Вами, так и с соискателем. По обоюдному желанию и Вы можете заключить трудовое соглашение между Вами и   соискателем. Такое в нашем агентстве тоже предусмотрено.

 

  • На протяжении всего времени заключения договорных отношений, мы предоставляем Вам бесплатную замену  персонала 5 раз, если в этом возникнет необходимость. Согласитесь, это удобно.

 

  • Я сама контролирую заказ. Я мобильна. Если у Вас нет времени что бы подъехать к нам в офис или неудобно, я еду к Вам сама. И, если честно, то предпочитаю больше второй вариант.  Мне лучше сразу увидеть ситуацию и тогда мне проще и быстрей подобрать Вам именно то, что Вы хотите.  Т.к. я сама провожу собеседование, мне уже сразу становится понятно какой именно кандидат подходит на это место.

 

В первый день работы я сама доставляю работника на его место работы. И по истечению всего времени контролирую его работу и поддерживаю связь как с ним, так и с заказчиком

 

  • Наше Агентство "Таллейн" Домашний персонал дорожит своей репутацией, поэтому  к любому заказу мы относимся с большой ответственностью.

ПОПУЛЯРНЫЕ ВАКАНСИИ

НЯНИ, ГУВЕРНАНТКИ

Заработная плата нянь в час от 150 рублей и выше. Заработная плата гувернанток от 200 рублей в час. Необходимо понимать , что стоимость услуг во многом зависит от требования  к няни.

СИДЕЛКИ

Если больше двух часов, то заработная плата сиделки  от 120 рублей в час. Один и два часа услуги сиделки стоят 300 рублей. Чем больше часов, тем меньше стоимость услуги сиделки  за час.

ДОМРАБОТНИЦЫ

Стоимость услуг домработницы зависит от объема работы и загруженности.  Генеральная уборка квартиры стоит от 3000 руб. выход. Обычная от 1000 руб. на 100 кв.м. Мытье окон, глажка белья и приготовление пищи оплачиваются отдельно.