Как выбрать домработницу.

 

 

Домработницу найти несложно: множество объявлений в Интернете и газетах сделают поиск увлекательным и, скорее всего, результативным. Однако надежнее нанять домработницу через агентство — там у нее проверят необходимые документы: паспорт, прописку, дипломы, рекомендации. Проверенному человеку доверить свою квартиру будет намного проще. Если нужна приходящая домработница, лучше брать женщину, которая живет недалеко от вас и имеет соответствующую прописку.  Если нужна домработница с проживанием, то можно рассмотреть кандидатов с пропиской РФ.

Доверяй, но проверяй

Если вы хотите собственными глазами убедиться в том, что во время вашего отсутствия домработница занимается уборкой, а не удовлетворяет свое любопытство рассматриванием ваших личных вещей и записей, можно установить камеры видеонаблюдения. В настоящее время установка камер не является проблемой. Вы можете наблюдать за работой персонала со своего компьютера или телефона. Со стороны агентства будут предложены кандидаты, которые готовы работать под камерой.

Золотые руки

Профессионализм сотрудника, как правило, оценивает агентство. У домработницы обязательно должен быть опыт работы по ведению домашнего хозяйства у частных лиц. Если такого опыта нет, она может пройти обучение в специальной школе домашнего персонала при агентстве. Опытные преподаватели обучат «новенькую» всем премудростям профессии, а также правилам поведения в семье. Домработница должна иметь навыки уборки квартир большой площади, загородных домов; знать основы ведения домашнего хозяйства; уметь самостоятельно планировать работу по дому; владеть современной бытовой техникой и электрическими приборами, а также современными средствами по уходу за одеждой, мебелью и предметами интерьера. Кроме того, профессиональная домработница знает, как ухаживать за гардеробом и дорогими вещами (правильно отсортировывать белье для ручной и машинной стирки, качественно гладить и правильно хранить вещи).

Хороший характер

Если в вопросе профессионализма домработницы можно полностью довериться агентству, то как же быть с личными качествами, на что стоит обратить внимание? Мы рекомендуем работодателям задавать больше вопросов, касающихся семьи, привычек, чтобы понять, как человек поведет себя в определенных ситуациях. Важно, чтобы домработница соблюдала субординацию, с уважением и вниманием относилась ко всем требованиям работодателя, умела подстраиваться под его условия, а не диктовала свои требования. Стоит обратить внимание на то, как долго человек проработал в одной семье. Если вы просматриваете резюме и видите, что домработница меняет семьи каждые 3 месяца, это должно настораживать. А если человек работает на одном месте 3 года и больше — это заслуживает уважения.

Часто работодателя настораживает наличие у домработницы детей. Нужно подробно обсудить этот вопрос. Если, к примеру, ребенок находится с бабушкой, это не должно быть препятствием. А если ребенок ходит в детский сад или школу, то возможна ситуация, что он будет часто болеть, и домработница будет вынуждена постоянно у вас отпрашиваться. Поэтому, кстати, неудивительно, что наиболее востребованы домработницы в возрасте от 35 до 47 лет, у которых собственные дети уже подросли.

Мы также настоятельно рекомендуем обратить внимание и на то, как домработница отзывается о предыдущих работодателях, не рассказывает ли она излишние подробности их личной жизни. Это очень важно. Профессия домработницы подразумевает определенную конфиденциальность и уравновешенный характер. Склонность к сплетням, чрезмерная обидчивость неприемлемы.

 

кер..jpg

Таллейн

ул. Манежный тупик, 2 -5А

  ООО "Таллейн" ИНН 3328002406. ©2015 - 2020 Все права защищены

 © Дизайн сайта Натальи Школа