Как следует вести себя на собеседовании нане-воспитателю.

Вас пригласили на собеседование на вакансию няня, няня грудничку, гувернантка. Как необходимо себя правильно преподнести чтобы понравиться работодателю и он одобрил именно Вашу кандидатуру на эту вакансию среди других кандидатов.

1. Золотое правило - будьте пунктуальны. Постарайтесь правильно рассчитать свое время, маршрут до места встречи. Лучше приехать заранее, чем заставить Вас ждать и испортить первое впечатление. Пунктуальность это часть успеха няни. Ребенок тоже ждать долго не будет. Если пришли намного раньше назначенного времени, позвоните и уточните, можно ли войти или нужно подождать.

2. Вы должны быть аккуратно одеты, а одежда, пусть даже не дорогой, но чистой и  опрятной. Постарайтесь выглядеть скромно, но со вкусом. Никаких резких запахов духов и туалетной воды - у ребенка, и не только,  может быть аллергия. Обратите внимание так же и на свою обувь. Она должна быть обязательно чистой. Это говорит об аккуратности, уважении к себе и другим. Не забудьте про руки. Никакой грязи под ногтями. И помните - «У вас не будет второго шанса, чтобы произвести первое впечатление».— Коко Шанель. Если так случилось, что вы поднимались по лестнице, постойте, отдышитесь и только тогда нажимайте на звонок.

3. Вы прошли в дом, разденьтесь, переобуйтесь в заранее прихваченные тапочки, можно одеть бахилы. Спросите где можно помыть руки. Теперь можно приступить к собеседованию и внимательно выслушать требования и пожелания работодателя. Никогда не перебивайте и не делайте замечаний. У каждой мамы свои методы воспитания, свои системы поощрения и наказания. Няня только посредник в передаче желаний мамы к ребенку.

4. Няня должна спрашивать маму/опекуна можно ли давать ребенку сладости, за что можно наказать и как это сделать, что сказать и т. д. Даже если мама скажет: "Вы няня, вот и разбирайтесь, а мне некогда", необходимо этот вопрос уточнить по возможности у других членов семьи.  Собственные методы воспитания и предыдущие наработки - это конечно хорошо, но нужно прислушиваться к требованиям Работодателя и его пожеланиям. В особенности если мама молодая и у нее это первый ребенок. Психология этого положения такова, что няня - это тот человек, который заменит маму в ее отсутствие.  Будет надежной опорой и помощница в развитии и становлении личности ребенка. Маме очень сложно доверить "чужой тете" свою драгоценность и максимально передать то, что она хочет от няни. И если няня будет вести себя по другому и поступать по другому, ребенок в итоге запутается и не будет слушаться никого.  

5. Если Вы пришли на собеседование на эту вакансию няни, то значит Вы уже изначально были согласны с теми условиями (обязанности, график работы, оплата), которые были Вам озвучены сотрудником Агентства "Таллейн". Не стоит спорить и настаивать на большей оплате, если только Родители не предложат это сами за дополнительно выполненную работу или иные условия  труда. Также не нужно спорить на тему кормления, сколько раз, чем, как и когда. Строго соблюдайте все предписанные рекомендации. Вот на прогулке можно дать волю фантазии, если ребенок не лежит в коляске. Подвижные игры, наблюдения за природой, рассказы о животных, птицах, разных растениях, разучивание стихов  и песенок. Ребенок ВСЕ это рано или поздно будет рассказывать Родителям, за что они Вам скажут большое спасибо.

6. Не стоит проявлять свой характер в разговорах с Работодателем, если он моложе Вас, это не значит, что нужно учить и критиковать его. Если только о обучении не попросит сама мама. Няню нанимают на работу, делать за деньги то, что скажут Родители и в том объеме и качестве, в котором они захотят. Дома, со своими детьми бесплатно, Вы вольны поступать так, как Вам хочется. Слово Заказчика - Закон! Проверить Вашу работу могут в любой момент! Давайте оправдаем доверие друг к другу!!!

  • Instagram Social Иконка
  • Вконтакте B App Icon

  ООО "Таллейн" ИНН 3328002406. ©2015 - 2020 Все права защищены

 © Дизайн сайта Натальи Школа